工作机会

• 生产部员工 操作工洛阳16人

   

  岗位职责：一次线装配男员工，二次线女员工。

  任职资格：年龄24周岁----40周岁，已婚，高中以上学历，具有从事高低压配电柜行业且有一次线装配和二次线接线经验者优先。

  薪资待遇：面议
  学历要求：高中
  工作年限：1-2年

   

• 电力行业营销员 电力行业营销员洛阳3人

   

  岗位职责：

  1.负责市场开拓、营销策划、市场分析等相关工作；

  2.电力改革政策的宣传与落实；

  3.负责开展购售电市场调查、分析；

  4.根据公司管理流程，负责与购电企业的谈判及合同签订工作；

  5.收集企业客户信息，建立客户档案，并做好档案管理工作；

  6.定期对客户进行回访，以便提供优质的服务。

   

  任职资格：1、电气相关专业，能力突出者可酌情考虑； 2、三年以上从事高低压配电项目销售、施工等相关工作； 3、熟悉高低压配电图纸； 4、熟悉电力改革相关政策； 5、有较强责任心、良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

  薪资待遇：面议
  学历要求：大专及以上
  工作年限：3-5年

   

• 110千伏变电站技术人员 110千伏变电站技术人员洛阳1人

   

  岗位职责：有110、220千伏变电站的建设、运行维护五年以上的工作经验。

  任职资格：有110、220千伏变电站的建设、运行维护五年以上的工作经验。

  薪资待遇：面议
  学历要求：本科
  工作年限：6-7年

   

• 电气工程师 电气工程师洛阳2人

   

  岗位职责：1、成套电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等；
  2、熟悉配电网电力运行，制定运行规程；
  3、解决技术问题并估算成本和时间；
  4、参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施；
  5、根据施工图纸熟练提设备材料清单；
  6、制定供电方案。
  任职资格：
  1、电气相关专业，本科及以上学历；
  2、三到五年以上外网线路、高低压成套设备设计经验；
  3、熟练使用CAD制图软件、office办公软件；
  4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；
  5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

  任职资格：成套电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等

  薪资待遇：面议
  学历要求：本科
  工作年限：3-5年

   

• 人力资源专员 人力资源专员洛阳1人

   

  岗位职责：1、熟悉人力资源工作流程；
  2、负责制定或协助制定薪资管理制度，根据公司需要能提供合理有效的方案；
  3、负责制定或协助制定企业切实可行的绩效管理制度；并协助推行；
  4、根据企业发展需求，制定适宜的员工培训方案；
  5、协助并策划团队文化建设；协助推进企业文化建设；
  6、其他人事相关事务
  任职资格：
  1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
  2、3年以上企业薪酬、绩效、培训和团队建设模块实操经验；有上市公司或外资工作经验者优先；
  3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作Word,EXCEL,PPT等办公软件；
  4、服务意识强，亲和力强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

  任职资格：本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业。

  薪资待遇：5000-8000
  学历要求：本科
  工作年限：3-5年

   

• 计量专员 计量专员洛阳2人

   

  岗位职责：负责计量收费系统与营销系统的测试与维护，110KV变电站及10KV用户、居民用户的抄表计量，电表互感器等计量设备的检测。
  

  任职资格：本科及以上学历，机电一体化或电子信息工程专业，3-5年相关工作经验。

  薪资待遇：面议
  学历要求：本科
  工作年限：3-5年